Leo en hackerdou.com una entrada con título ¿Por qué los programadores y analistas cobran más que los programadores?
Os recomiendo leer la traducción que hacen en hackerdou.com, en ella se insta a pensar en que
en nuestra sociedad, aún pensamos que el salario está sujeto a la posición en la jerarquía
Y a partir de aquí habla de dos formas de organización (la negrita es mía):
Las manufactureras nacen de la escuela de pensamiento caracterizada por la teoría X propuesta por McGregor: Los empleados son flojos y requieren de control y supervisión constantes; los trabajos se mantienen solo por la paga; los managers son siempre capaces de hacer el trabajo de sus subordinados incluso mejor que ellos. (…)
(…)
También existen los “equipos cinematográficos”. Estos están basados en la noción de que la gente es inteligente, auto-motivada, trabajadora y que realmente disfruta su trabajo. Los equipos cinematográficos, reconocen que, debido a la especialización, las habilidades individuales pueden sobrepasar las habilidades del equipo que coordina y dirige el trabajo. (…)
Realmente una reflexión muy interesante sobre organización.
Uno + uno = diez 